Ingénieur des systèmes d'intégration et de test pour les nouveaux diplômés

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Spezia
Ingénierie et architecture des navires

La fonction d'ingénierie et d'architecture des navires, qui est divisée en deux domaines opérationnels : l'intégration des navires et l'ingénierie logistique, a pour mission d'assurer le rôle d'autorité de conception des unités navales en développant et en maintenant des capacités de système, de conception et d'exécution adéquates visant à fournir et à soutenir l'ensemble du cycle de vie du produit.

La ressource doit gérer les activités d'intégration physique/fonctionnelle et les activités de test du chantier naval à bord des unités navales en production, en interface avec le client, le commandement à bord des Navires les autres fonctions commerciales et avec les contacts des autres entreprises impliquées afin de garantir l'achèvement des activités assignées (c'est-à-dire la préparation, la mise en service, les tests).

Activités et responsabilités

  • Gestion des activités de test et d'intégration à bord depuis la phase de préparation de l'unité navale jusqu'à la livraison finale au client
  • Gestion de la documentation des tests (par exemple, procédure d'essai, rapport d'essai, DQAP)
  • Identification des exigences et du processus de définition du projet physique/fonctionnel
  • Rédaction de la documentation technique (spécifications du projet, plans d'intégration, etc.)

Exigences

  • Master en génie électronique/télécommunications/naval/mécanique
  • Bonne capacité à utiliser les principaux outils du package Microsoft Office et de Project
  • Bonne connaissance de la langue anglaise
  • Etre disponible au deplacements et aux voyages sur le territoire nationale et internationale.
  • La connaissance des systèmes radar et des systèmes de commande et de contrôle doit être considérée comme une qualification préférée.
  • Les caractéristiques personnelles telles que les compétences interpersonnelles, une forte orientation vers le travail d'équipe et la capacité de réagir positivement à la pression du travail tout en gardant le contrôle et en restant concentré sur les priorités et les objectifs assignés par son manager sont considérées comme fondamentales.

Des compétences spécifiques

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